Der SprungWerk-Effekt – was passiert, wenn Azubis wirklich begleitet werden
Für mittelständische Unternehmen mit wenigen Azubis – weil ihr Nachwuchs genauso Begleitung verdient wie der in Großkonzernen.
Fast 30% aller Azubis brechen ihre Ausbildung ab. Bundesweit. Jedes Jahr.
Nicht weil sie den Job nicht können. Sondern weil niemand da war, als es schwierig wurde.
SprungWerk Azubi ist das Mentorenprogramm für den Mittelstand – unternehmensübergreifend, in kleinen Gruppen, damit jeder Azubi wirklich gesehen wird.
Das kennen Sie.
Der Azubi, der montags immer krank ist.
Der, der nach drei Monaten einfach nicht mehr kommt. Der, der lächelt – aber längst innerlich weg ist.
Jeder Ausbildungsabbruch kostet Sie Zeit, Geld und Nerven. Neue Stelle ausschreiben, neu einarbeiten, wieder von vorne hoffen.
Große Konzerne haben dafür eigene Programme. Eigene HR-Abteilungen. Eigene Budgets.
Sie haben vielleicht einen Azubi. Oder zwei. Oder drei.
Für die lohnt sich kein eigenes Programm – aber die brauchen trotzdem jemanden.
Genau dafür ist SprungWerk Azubi da.
Ihre Azubis treffen sich regelmäßig mit Azubis aus anderen Unternehmen der Region – in kleinen Gruppen, mit echter Begleitung.
Sie lernen, wie sie mit Druck umgehen, klar kommunizieren und motiviert bleiben – auch wenn es mal hakt.
Das Wichtigste dabei: Sie merken, dass sie nicht alleine sind.
SprungWerk Azubi begleitet Ihre Azubis durch die gesamte Ausbildungszeit – von Lehrjahr eins bis zum Abschluss, auch für die, die noch ganz am Anfang stehen.
Vier Bausteine, ein Ziel:
Azubis, die bleiben, wachsen und wirken.
01
Tag des Auszubildenden
Halbjährliche, ganztägige Präsenztreffen – unternehmensübergreifend, außerhalb der Komfortzone. Themen: Kommunikation, Konfliktlösung, Stresskompetenz, Zukunftsplanung.
02
Online-Begleitung
Monatliche Gruppenmeetings für aktuellen Austausch und gemeinsame Lösungsfindung – flexibel, digital, nah.
03
Themenworkshops im Jahreskalender
Von Prüfungsangst bis Generationen-Workshop – ein fester Kalender mit Themen, die den Azubi-Alltag wirklich betreffen.
04
Persönliche Begleitung – Plus
WhatsApp-Begleitung und ein individuelles Quartalsgespräch – mit dem Azubi oder der Führungskraft, je nach Bedarf. Direkt, menschlich, verlässlich.
So begleiten wir Ihre Azubis durch das Jahr –
abgestimmt auf jedes Ausbildungsjahr, von Anfang bis Abschluss.
Transparent und planbar –
für den Mittelstand gemacht.
Kennenlerntag – Herbst 2026
69 Euro* pro Azubi – einmalig, unverbindlich, unternehmensübergreifend.
Den genauen Termin legen wir gemeinsam fest – abgestimmt auf die Berufsschulpläne der teilnehmenden Azubis. So stellen wir sicher, dass wirklich alle dabei sein können.
Melden Sie jetzt Ihr Interesse an – ich nehme Kontakt mit Ihnen auf und wir planen gemeinsam.
SprungWerk Basis
89 Euro* pro Azubi pro Monat – Mindestlaufzeit 6 Monate.
Halbjährliche Präsenztage, monatliche Online-Gruppenmeetings, alle Themenworkshops im Jahreskalender. Alles dabei – keine versteckten Kosten.
* Alle Preise zzgl. MwSt.
SprungWerk
Plus
119 Euro* pro Azubi pro Monat – Mindestlaufzeit 12 Monate.
Alles aus Basis, plus persönliche WhatsApp-Begleitung und ein individuelles Quartalsgespräch. Für Unternehmen, die ihren Azubis maximale Unterstützung geben wollen.
Die Person hinter SprungWerk
Ich bin Sylvia Kurth-Frede – Mentaltrainerin, Unternehmerin seit 1991 und Expertin für Team- und Organisationsentwicklung.
Ich arbeite seit Jahren mit jungen Menschen – kurz vor der Ausbildung, am Anfang ihres Berufslebens. In Schulen, in Unternehmen, in Workshops. Über 250 davon.
Was mir junge Menschen immer wieder sagen: Sie vertrauen mir, weil ich ihre Sprache spreche – ohne mich dabei zu verbiegen. Das ist mein Ding. Und genau das bringe ich in SprungWerk ein.
Ihre Azubis haben nur eine Ausbildungszeit.
Ihre Azubis haben nur eine Ausbildungszeit.
Lassen Sie uns sie nicht verschwenden.
Melden Sie sich für den Kennenlerntag im Herbst an – oder lassen Sie uns persönlich sprechen. Ich freue mich auf das Gespräch.